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Article de périodique
7 penseurs pour un nouveau partage. 6, Nicolas Colin
- Dans le périodique : Philosophie Magazine, n°104 (11/2016) p.23
- Personne interviewée : Nicolas Colin
- Intervieweur : Philippe Nassif
Entretien avec Nicolas Colin, cofondateur de la société d'investissement TheFamily et auteur de "Faut-il avoir peur du numérique" (2016), sur une réforme de l'Etat capable de répondre à la crise actuelle : nécessité de prendre en compte la ruptu[...]La France nouvelle
- Dans le périodique : Les Collections de l'Histoire, n°28 (juillet-septembre 2005) p. 67-91
Analyse des réformes et des projets de la France en 1945 : rôle du Général de Gaule ; puissance du Parti communiste français (PCF) ; émergence d'une nouvelle presse, dont le journal Le Monde, et de radios ; mise en place de l'Etat providence ; p[...]Aux origines de l'Etat providence
- Dans le périodique : Les Collections de l'Histoire, n°28 (juillet-septembre 2005) p. 80-85
- Auteur : Antoine Prost
Analyse, en 2005, des réformes sociales en France après la Seconde Guerre mondiale, en 1945 : état providence, nationalisations, programme d'actions du CNR (Conseil National de la Résistance), création de la Sécurité sociale, système français d'[...]Réforme grégorienne : une révolution totale
- Dans le périodique : L'Histoire (Paris. 1978), n°381 (11/2012) p.66-72
- Auteur : Florian Mazel
Analyse de l'importance de la réforme grégorienne des 11e et 12e siècles qui marque le basculement dans un nouveau Moyen Age. L'historiographie française et allemande qui interprète cette réforme du seul point de vue religieux. L'idéologie et le[...]La Sécurité sociale au coeur du débat
- Dans le périodique : Albert, n°168 (16 décembre 2024) p. 2
- Auteur : Julie Lardon
Fonctionnement de la sécurité sociale en France et présentation des changements qui auront peut-être lieu en 2025.Cote : KiosqueDisponible"Les séniors peuvent apporter beaucoup à l'entreprise"
- Dans le périodique : Le journal des entreprises, n°424 (mars 2023) p.XIV-XVI
- Auteur : Stéphane Vandangeon
Avec la réforme des retraites, les entreprises vont devoir se préparer à composer avec des salariés plus vieux. Ce qui suppose de changer le regard et les pratiques RH vis-à-vis des seniors. Explications.
