[article]
| Titre : |
Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Martin Richer, Auteur |
| Editeur : |
Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 |
| Article : |
p.50-53 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
| Descripteurs : |
gestion de l'entreprise / valeur : économie
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| Résumé : |
Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
débat, controverse |
[article]
Richer Martin.
« Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? »
in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014), p.50-53.
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Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
