Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture

Dans le périodique : Economie et Management, n°165 (10/2017)
• Auteur : Elodie Loubaresse
• Pages : p.18-23
  • Langues : Français
• • Nature du document : documentaire
  • Note générale : Bibliographie.
  • Résumé :

    Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon.

• • Descripteurs : culture d'entreprise / stratégie d'entreprise