[article]
| Titre : |
Révolution dans la formation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur |
| Editeur : |
Prisma Presse, 2019 |
| Article : |
p.82-85 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management > 270 (01/2019)
| Descripteurs : |
formation continue / stratégie d'apprentissage
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| Mots-clés : |
compétence transversale |
| Résumé : |
Le point en 2019 sur les évolutions des compétences attendues par les entreprises. Importance de la valeur accordée aux capacités des salariés à se former rapidement à des compétences nouvelles ; raisons expliquant ces évolutions basées sur la maîtrise de compétences transversales (qualités comportementales ou organisationnelles) ; exemples de modifications du rapport au savoir, notamment la recherche de formations à la dimension plus ludique et plus utilitariste ; quelques aspects de la formation tout au long de la vie appliqués à l'entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article]
Barabel michel, Meier Olivier.
« Révolution dans la formation »
in Management, 270 (01/2019), p.82-85.
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