[article]
| Titre : |
La prise en compte des inégalités dans l’entreprise |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jean-Jacques Salaün, Personne interviewée ; Béatrice Couairon, Intervieweur |
| Editeur : |
CNDP, 2014 |
| Article : |
p.36-40 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Economie et Management > 151 (04/2014)
| Descripteurs : |
égalité professionnelle / inégalité professionnelle
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| Résumé : |
Entretien avec Jean-Jacques Salaün, directeur général d’Inditex France, concernant les inégalités de statuts entre les collaborateurs d’une entreprise : la notion d’inégalité professionnelle dans le monde du travail, le rôle du DRH (Directeur des Ressources Humaines), les inégalités professionnelles entre salariés (causes et facteurs) et entre hommes et femmes, la question de l’accès à la formation professionnelle. Encart : dates clés de l’entreprise Inditex France. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Niveau : |
Professeur |
[article]
Salaün Jean-Jacques, Couairon Béatrice.
« La prise en compte des inégalités dans l’entreprise »
in Economie et Management, 151 (04/2014), p.36-40.
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