[article]
| Titre : |
Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Elodie Loubaresse, Auteur |
| Editeur : |
Canopé, 2017 |
| Article : |
p.18-23 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Economie et Management > 165 (10/2017)
| Descripteurs : |
culture d'entreprise / stratégie d'entreprise
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| Résumé : |
Réflexion sur le rôle des variables organisationnelles internes dans la réussite des stratégies de rupture des entreprises : rôle de la culture, des processus d'apprentissage et de la structure de l'entreprise. Encadrés : les cas des entreprises Valeo et Salomon. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article]
Loubaresse Elodie.
« Les enjeux organisationnels internes des stratégies de rupture »
in Economie et Management, 165 (10/2017), p.18-23.
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> 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines > culture d'entreprise
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