Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats

Dans le périodique : Capital (Paris. 1991), n°377 (02/2023)
• Pages : p.80-101
  • Langues : Français
• • Nature du document : documentaire
  • Résumé :

    Dossier consacré aux conditions de recrutement et aux propositions managériales pour favoriser l'attractivité des entreprises face à la pénurie de main d'oeuvre. La situation du marché du travail ; les attentes des employeurs et des salariés. Des exemples de gestion des ressources humaines pour fidéliser les salariés ; la gestion de carrière ; les propositions de formations ; la réorganisation du travail ; la mise en place de nouvelles techniques de management ; des propositions de services et d'avantages, notamment pour limiter l'absentéisme. Les possibilités d'augmentation de salaire ; les négociations annuelles obligatoires (ANO) ; les augmentations collectives ; les augmentations individuelles ; la revalorisation d'autres avantages. Conseils de six experts en ressources humaines pour faciliter l'embauche, selon le profil des postulants. Le palmarès des cinq cents meilleurs employeurs de France.

• • Descripteurs : condition de travail / pénurie / recrutement du personnel
  • Mots-clés : main d'oeuvre / management des équipes