[article]
| Titre : |
"Redonnons du sens aux collectifs de travail" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Laurence Breton-Kueny, Personne interviewée ; Damien Larroque, Intervieweur ; Céline Ravallec, Intervieweur |
| Editeur : |
INRS, 2021 |
| Article : |
p.10-11 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Travail & sécurité (Paris) > 830 (10/2021)
| Descripteurs : |
condition de travail / organisation du travail
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| Mots-clés : |
pandémie de Covid-19 |
| Résumé : |
Entretien avec Laurence Breton-Kueny, directrice des ressources humaines (DRH) chez Afnor, à propos de l'évolution du rapport au travail au regard de la pandémie de Covid-19 : les six principales répercussions de la crise sanitaire sur le monde du travail ; les conséquences positives et négatives du télétravail sur les salariés ; le besoin d'une nouvelle approche de la relation entre salariés et direction des ressources humaines ; l'impact de la pandémie de Covid-19 sur la santé physique et mentale des salariés ; des propositions d'aménagements pour améliorer le bien-être au travail. Encadré : repères biographiques. |
| Nature du document : |
documentaire |
[article]
Breton-Kueny Laurence, Larroque Damien, Ravallec Céline.
« "Redonnons du sens aux collectifs de travail" »
in Travail & sécurité (Paris), 830 (10/2021), p.10-11.
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