Comment devenir une entreprise LGBT friendly
- Dans le périodique : L'Usine nouvelle (Paris. 1945), n°3719 (06/2023) p.72-73
- Malik Habchi
Le point sur les mesures mises en place par les entreprises pour favoriser l'inclusion des personnes lesbiennes, gays, bi et trans (LGBT+), régulièrement discriminées au travail. Encadré : le choix d'un vocabulaire inclusif.