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5 recherche sur le mot-clé 'sociologie des organisations'
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Michel Crozier : la vie des organisations / Philippe Cabin / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2013) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 030 (03/2013)
[article]
Titre : Michel Crozier : la vie des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Cabin, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2013 Article : p.56-57 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 030 (03/2013)Descripteurs : méthode sociologique / psychologie sociale Mots-clés : sociologie des organisations Résumé : Présentation de l'analyse stratégique définie par le sociologue Michel Crozier : enquêtes, postulats, analyse du fonctionnement des organisations. Nature du document : documentaire [article]Cabin Philippe. « Michel Crozier : la vie des organisations » in Les Grands dossiers des sciences humaines, 030 (03/2013), p.56-57.
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"Le pouvoir est une relation" / Benoit Cret / Canopé (2017) in Textes et documents pour la classe (1975), 1110 (01/05/2017)
[article]
Titre : "Le pouvoir est une relation" Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoit Cret, Personne interviewée ; Blaise Royer, Intervieweur Editeur : Canopé, 2017 Article : p.6-9 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Textes et documents pour la classe (1975) > 1110 (01/05/2017)Descripteurs : relation sociale Mots-clés : sociologie des organisations Résumé : Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs. Nature du document : documentaire [article]Cret Benoit, Royer Blaise. « "Le pouvoir est une relation" » in Textes et documents pour la classe (1975), 1110 (01/05/2017), p.6-9.
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Les contours d'une organisation réflexive / Gilles Herreros / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2012) in Sciences humaines (Auxerre), 242 (11/2012)
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Titre : Les contours d'une organisation réflexive Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Herreros, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2012 Article : p.42 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 242 (11/2012)Mots-clés : sociologie des organisations Résumé : Analyse en 2012, de la notion d'organisation réflexive : son origine, ses paramètres. Nature du document : documentaire [article]Herreros Gilles. « Les contours d'une organisation réflexive » in Sciences humaines (Auxerre), 242 (11/2012), p.42.
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité archives Périodiques lycée CDI Lycée 045300 Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !
"Notre activité s'inscrit dans un présent perpétuel" / Richard Sennett / Philo éditions (2013) in Philosophie Magazine, 068 (04/2013)
[article]
Titre : "Notre activité s'inscrit dans un présent perpétuel" Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Sennett, Personne interviewée ; Julien Charnay, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2013 Article : p.52-53 Langues : Français (fre)
in Philosophie Magazine > 068 (04/2013)Descripteurs : travail / travail : philosophie Mots-clés : sociologie des organisations Résumé : Analyse de Richard Sennett, sociologue du travail, sur l'état du travail : lien entre le malaise actuel et notre rapport au temps, qui oblige le travailleur à être dans un présent perpétuel ; proposition de solutions, comme le développement des qualités d'artisan en chacun et la valorisation des relations de coopération au travail. Nature du document : documentaire [article]Sennett Richard, Charnay Julien. « "Notre activité s'inscrit dans un présent perpétuel" » in Philosophie Magazine, 068 (04/2013), p.52-53.
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Quand l'entreprise parie sur l'homme / Marc Uhalde / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2007) in Sciences humaines (Auxerre), 187 (11/2007)
[article]
Titre : Quand l'entreprise parie sur l'homme Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Uhalde, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2007 Article : p.39-41 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 187 (11/2007)Descripteurs : 1990- / Canada / France / gestion participative / salarié Mots-clés : sociologie des organisations Résumé : Analyse, en 2007, de démarches réussies de réorganisations d'entreprises menées avec la participation active des salariés au Canada et en France depuis les années 1990 : des démarches globales associant objectifs de performance et mobilisation des salariés dans un contexte de crise économique grave ; une pratique managériale atypique s'appuyant sur la culture interne de l'entreprise.
Nature du document : documentaire [article]Uhalde Marc. « Quand l'entreprise parie sur l'homme » in Sciences humaines (Auxerre), 187 (11/2007), p.39-41.
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité archives Périodiques lycée CDI Lycée 020677 Disponible Aucun avis, veuillez vous identifier pour ajouter le vôtre !